很多老板一到年初就到处翻黄历，其实19年公司开工吉日并没有一个全国统一的标准答案，不同行业的开工节奏差别很大，比如建筑工地往往要等元宵节后工人陆续返城，而互联网公司可能初七就全员到岗了，广东地区的企业喜欢选初八开工，取“发”的谐音,江浙沪一带则更看重初五迎财神的日子。
从传统择日角度看，2019年是己亥猪年，正月初一为2月5日，初七是2月11日，初八是2月12日，初十是2月14日，这些日子在黄历上各有宜忌，比如2月12日正月初八，黄历显示宜开市、交易、立券，很多中小企业会选这天，但如果你在北方，初八可能还在零下十几度，物流没恢复，员工到岗率不足,硬开工反而浪费水电。
实际操作中，建议你先问三个问题：核心团队能否到齐八成以上？上游供应商是否已经营业？所在写字楼或园区是否允许提前开门？这三个条件满足两个以上，再去看黄历上的宜忌才有意义，否则再好的吉日,人不到位也是空转。
根据2019年春节前后的日历，有几个日子被很多企业主圈出来过，第一个是2月11日正月初七，这天是周一，不少国企和事业单位会选择这天正式上班，黄历上宜祭祀、祈福、出行，忌动土、破土，对于贸易公司、咨询公司这类不需要重型设备的行业比较合适。
第二个是2月12日正月初八，宜开市、纳财、交易，这天开工的民营企业特别多，尤其是批发零售、餐饮门店，我认识一个在杭州开连锁面馆的老板，他2019年就选了初八早上八点十八分放鞭炮开门，当天营业额比平时高了四成，当然这有营销成分,但图个心理踏实也没坏处。
第三个是2月14日正月初十，这天恰好是情人节，宜开市、立券、纳财，适合面向个人消费者的行业，比如花店、珠宝店、美容院，不过要注意，初十已经接近元宵，如果你公司外地员工多，可能有人还在返程路上，建议提前一周在群里确认到岗时间，另外2月19日正月十五元宵节也是传统吉日，但那天很多地方有灯会活动，员工可能请假,要提前协调。
选好了19年公司开工吉日，当天的执行细节往往被忽略，很多公司就是老板发个红包，大家拍张合影就散了，其实有几个动作能明显提升开工氛围，早上提前半小时到公司，把大门打开，空调调到适宜温度，在前台摆一盘橘子或糖果，寓意大吉大利，这些成本不到五十块钱,但员工进门第一眼看到会觉得被重视。
开工会议不要超过二十分钟，讲三件事：去年哪个项目赚了钱，今年第一个月要完成什么目标，今天有哪些人需要配合做什么，然后发开工红包，金额不用大，二十块五十块都行，关键是人人有份，2019年有个做电商的朋友，他初八开工时给每个员工发了一张手写卡片，上面写着“今年我们一起把某款产品做到类目前十”,结果那一年他们真的做到了。
如果公司有供奉习惯，可以在吉日早上摆上苹果、香蕉、糕点，点三炷香，没有这个习惯就不必强求，最重要的是当天不要安排加班，哪怕只是让大家整理桌面、聊聊假期见闻，也比立刻进入高强度工作要好，心理学上有个“启动效应”,轻松的开场能让后续一周的效率提升百分之十五左右。
第一个误区是只看黄历不看天气预报，2019年2月中旬，华北和华东多地有雨雪，如果你选的日子正好赶上大雪，物流延迟、员工迟到，再吉的日子也变成麻烦日，提前三天看天气预报,比翻十本黄历都管用。
第二个误区是盲目跟风同行，你看到隔壁公司初八开工，你也初八，但人家是做本地服务的，你是做外贸的，国外客户根本不过春节，对于外贸公司，2019年更合理的做法是初七先安排两个人值班处理邮件，初十再全员正式开工，这样既不耽误订单,又照顾了员工感受。
第三个误区是忽略员工的实际困难，2019年春运返程高峰在初六到初九，火车票难买，高速堵车，如果你强行要求初七全员到岗，结果可能是有人请假、有人迟到，反而破坏团队气氛，不如在年前就统计好返程日期，把开工日定在大多数人能从容到达的那天，吉日的本质是让人心安,不是给人添堵。
最后给一个实在建议：把19年公司开工吉日定在正月初八到正月十二之间，选一个工作日，提前三天发通知，当天准备好红包和一顿简单的工作餐，开工后第一周不安排重要决策，先让团队缓一缓，日子是死的，人是活的，大家状态好了,哪一天都是吉日。