12月是年末职场的特殊节点,不少人会在这个时候考虑离职，毕竟年底项目收尾、年假清零，衔接新工作的时间成本更低，这个时段找下家也有优势，很多公司会在年初做预算，12月面试谈薪更容易拿到好条件，不过离职不是随便选日子，结合职场惯例和民俗参考，12月离职的时间点要避开年底公司年会、审计结账这些忙期，不然交接工作会乱套。
12月的离职黄道吉日,大多是避开周末和公司重要日程的工作日，比如12月12日、12月18日、12月26日这几个日子，都属于民俗里的适宜变动、交接事务的日子，选这些日子的好处是，你可以提前一周和直属领导提离职，把工作交接计划和这些日子对齐，不会耽误对方的安排，要注意的是，这些日子只是参考，具体还要看你所在行业的忙闲，比如电商行业12月有双十二大促，就别选12月12日离职。
选好离职日子后,要提前整理好手头的工作文档，把客户联系方式、项目进度表、未完成事项清单都列清楚，交接时直接给接手的同事，不用让对方反复问，离职前的一周，别再接新的重要项目，把手里的收尾工作做完，比如给客户发个收尾说明，和对接的同事做个简单的交接确认，另外要记得把办公设备整理好，把公司的钥匙、门禁卡这些东西提前准备好，离职当天直接交接，别拖到最后。
离职当天办完手续,别马上放松，要提前把新工作的入职材料准备好，比如简历里的工作经历要对应好下家的岗位要求，学历证明、离职证明这些文件要整理成电子档，方便随时提交，如果是裸辞，要算好自己的存款能支撑多久的生活，12月离职后可以趁这段时间调整状态，比如去做之前没时间做的体检，或者学个和新工作相关的小技能，别在家躺平太久。
12月离职黄道吉日只是个参考,核心还是要结合自己的职场节奏和行业情况，选一个既能顺利交接工作，又能衔接好下家的日子，提离职前一定要和领导好好沟通，别突然提出，给双方都留足准备时间，交接工作做扎实，后续的职业衔接才会更顺畅。